Spring til indhold
ForsideOrganisation og ledelseRåd, nævn og udvalg

Råd, nævn og udvalg

Udvalget for Lige­stilling og Diversitet

Udvalget for Ligestilling og Diversitet (ULD) er nedsat af direktionen og har ansvaret for den strategiske udvikling af ligestilling- og diversitetsområdet på Aalborg Universitet: Formålet er at skabe lige muligheder for alle.

Råd, nævn og udvalg

Udvalget for Lige­stilling og Diversitet

Udvalget for Ligestilling og Diversitet (ULD) er nedsat af direktionen og har ansvaret for den strategiske udvikling af ligestilling- og diversitetsområdet på Aalborg Universitet: Formålet er at skabe lige muligheder for alle.

Ligestilling og diversitet er en kerneværdi for Aalborg Universitet (AAU). Vi har ambitioner om at være en divers og inkluderende organisation. En organisation, der anser forskellighed som en styrke, og som tør gå nye veje for at skabe en inkluderende kultur. Ligestilling og diversitet udgør en del af fundamentet for universitetets strategi Viden for Verden 2022-2026.

For med det bliver universitetet i stand til at tiltrække og fastholde talenter, som øger kvaliteten af universitetets forskning, uddannelse og vidensamarbejde. Ligestilling og diversitet er dermed en forudsætning for at lykkes som et missionsdrevet universitet – et AAU der leverer svar på samtidens globale udfordringer.

Siden 2017 har vi arbejdet målrettet med at fremme ligestilling og diversitet på AAU. Vi har gjort fremskridt, men der er stadig arbejde foran os. Vi bærer alle nøglen til forandring. Med den kan vi åbne døren til en organisation, hvor alle har de samme muligheder for at udvikle og udfolde sit faglige potentiale, og hvor vi sammen har forudsætningerne for at skabe stærke løsninger på store udfordringer.

Nyheder

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til AAU's arbejde med ligestilling og diversitet, er du velkommen til at skrive til uld@adm.aau.dk eller kontakte Tina Strandvig fra HR-afdelingen.